Ich verstehe mich als professioneller Begleiter, der Menschen in Veränderungsprozessen bei der Entwicklung eigener, individueller Lösungen unterstützt.
Das Coaching ist erfolgreich, wenn es den Menschen dazu befähigt
- sich seiner Zielsetzung bewusst zu werden und diese zu definieren
- individuelle Stärken zu finden, weiterzuentwickeln und auszubauen
- Potenziale so einzusetzen, dass Teilziele erreicht und auf dem Weg zum Ziel Probleme zu Herausforderungen und Krisen zu Chancen gemacht werden.
Grundlage jeglicher Coaching-Beziehung sind gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und Vertrauen. Ich meinerseits sichere Ihnen uneingeschränkte Vertraulichkeit zu. Nur so kann eine Arbeitsatmosphäre entstehen, in der es möglich ist, dass der Coache sich mit Hilfe des Coachs seiner Erfahrungen, Potenziale und Stärken bewusst wird und diese für eine Neuorientierung einsetzen kann.