Karriere-Coaching

Sie wollen Ihre berufliche Situation überdenken oder haben bereits den Entschluss gefasst, Ihre Karriere weiterzuentwickeln. Beim Karriere-Coaching setzen wir uns intensiv mit Ihrer beruflichen Laufbahn, Ihren beruflichen und persönlichen Zielen und Ihnen als Person auseinander. Das Coaching kann Ihnen dabei helfen, individuelle Lösungen und Ziele zu erarbeiten sowie Sicherheit zu erlangen, Ihre berufliche Zukunft zu gestalten. Ich begleite Sie auf dem Weg.

Wann kann mir ein Karriere-Coaching helfen?

Karriere-Coaching kann Ihnen u.a. dabei helfen

  • Quellen von Unzufriedenheit im Job genauer zu erkennen
  • Persönliche Verhaltensmuster im Job zu hinterfragen und zu verbessern
  • Ihre Berufliche Orientierung und Karriereentwicklung zu gestalten
  • die eigene Kommunikation und Präsentation zu verbessern
  • Ihre Mitarbeiterführung weiterzuentwickeln
  • schwierige Gespräche vorzubereiten
  • sich auf einen Jobwechsel vorzubereiten
  • Entscheidungen zu treffen

Ihr Nutzen

Das Karriere-Coaching unterstützt Sie u.a. dabei

  • Selbsterkenntnis zu gewinnen und ihre Verhaltensmuster zu hinterfragen
  • Klarheit bezüglich eigener Ziele und Prioritäten zu erlangen
  • Ziele zu setzen und Konkrete Handlungsmöglichkeiten zu erarbeiten
  • Ihren Methodenbaukasten zu erweitern
  • selbstverantwortlicher zu agieren
  • Ihren Methodenbaukasten zu erweitern
  • ihre berufliche Karriereentwicklung aktiv anzugehen und zu gestalten.

Ich verstehe mich als professioneller Begleiter, der Menschen in berufsbezogenen Veränderungsprozessen bei der Entwicklung eigener, individueller Lösungen unterstützt. Coaching ist dabei das Verfahren, bei dem durch transparentes, systematisches Vorgehen und den Einsatz von Methoden der Erkenntnis- und Lernprozess des Coache gefördert wird.

Das Coaching soll Sie dazu befähigen

  • sich Ihrer individuellen Zielsetzung bewusst zu werden und diese zu definieren
  • individuelle Stärken zu finden, weiterzuentwickeln und auszubauen
  • Potenziale so einzusetzen, dass Teilziele erreicht und auf dem Weg zum Ziel Probleme zu Herausforderungen und Krisen zu Chancen gemacht werden.

Grundlage jeglicher Coaching-Beziehung sind gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und Vertrauen. Ich meinerseits sichere Ihnen uneingeschränkte Vertraulichkeit zu. Nur so kann eine Arbeitsatmosphäre entstehen, in der es möglich ist, dass der Coache sich mit Hilfe des Coaches seiner Erfahrungen, Potenziale und Stärken bewusstwird und diese für eine Neuorientierung einsetzen kann.

In diese Sinne helfe ich Ihnen dabei, dass Sie ihre individuell relevanten Erfolgsfaktoren und Potenziale erkennen und für Ihre Karriereentwicklung einsetzen können.

Karriere-Coaching ist ein intensiver, vertrauensvoller Selbsterkenntnisprozess, bei dem der Coach den Coache durch den Prozess begleitet. Ein Vertrauensverhältnis ist die Arbeitsbasis, deshalb sollten wir uns in einem ersten Termin zunächst unverbindlich und für Sie kostenlos kennen lernen. Dies bietet uns die Möglichkeit zu entscheiden, ob ein Coaching für Ihr Anliegen der richtige Weg ist und Sie sich für mich als Ihren Coach entscheiden möchten. Erst dann legen wir das weitere Vorgehen fest und besprechen in dem Rahmen auch die Kosten. Erfahrungsgemäß sind zwischen 4-6 Coachingtermine sinnvoll.

Übrigens – Coaching kann ggf. bei der Steuer als Werbungskosten angesetzt werden. Sprechen Sie hierzu mit Ihrem Steuerberater!

Gerne stehe ich Ihnen für Rückfragen zur Verfügung!

Kontaktieren Sie mich gerne per Telefon unter 0151-42892412 oder per Mail und wir besprechen, wie ich Sie unterstützen kann.